keskiviikko 27. elokuuta 2014

Millainen kuva LinkedIniin?

LinkedIn on työnhakuun erikoistunut sosiaalisen median verkosto, jossa ihmiset tekevät työprofiiliin itsestään. Yksi tärkeä keino näkymiseen siellä on oman kuvan käyttö. Sen avulla saman nimiset henkilöt voidaan tunnistaa toisistaan ja kuva auttaa ihmisiä löytämään sinut ja verkostoitumaan. Kuvaton profiili myös helposti aiheuttaa epäluuloisuutta.

Millainen kuvan pitäisi sitten olla?
  •  Esiinnyt kuvasssa yksin. Ei muita henkilöitä tai eläimiä.
  • Ota kuva riittävän läheltä, jotta kasvot ovat tunnistettavissa
  • Elä tupakoi tai juo alkoholia kuvassa
  • Hymyile, jos voit. Tekee vain rennomman vaikutelman.
  • Ota rennosti, mutta sopivan asiallisesti. LinkedInin kuvan pitäisi kertoa sinusta. Jos et koskaan pukeudu jakkupukuun, ei sitä profiilikuvaankaan kannata laittaa. Olemalla oma itsesi anna vakuuttavimman kuvan itsestäsi!

Alla vielä video, joka muistuttelee niistä asioista, joita kuvaan ei kannata laittaa. Eli pois turhat hifistelyt ja kuvanmuokkaukset. Ole oma itsesi!

tiistai 26. elokuuta 2014

Kyvyt Käyttöön! Osaamisella ratkaisuihin!

Vatesin organisoima Kyvyt Käyttöön -seminaari jalkautuu tänä syksynä Jyväskylään 22.-23.10. Päivien aikana eri tahot esittelevät toimintojaan ja mitä heillä on tarjolla vaikeammin työllistyvien työllistymisen tueksi.

"Kyvyt käyttöön -seminaari on vuoden tärkein tapahtuma vammaisten ja osatyökykyisten työllistymisen kanssa kamppaileville ammattilaisille. Seminaarin ohjelma koostuu suurelta osin verkoston lähettämistä esityksistä.
 
Seminaari on tarkoitettu esim. työhönvalmentajille, ohjaajille, kehittäjille, kouluttajille sekä yrittäjille.  Kyvyt käyttöön –seminaari tarjoaa rautaisen annoksen tietoa, vinkkejä ja kokemuspääomaa siitä, miten heikossa työmarkkina-asemassa oleva asiakas siirtyy kohti työelämää."
 
Myös Duunimentori-hanke on mukana seminaarissa. Tulemme puhumaan siellä some merkityksestä työnhaussa sekä esittelemään hankkeen aikana tehtäviä tuotoksia, joiden avulla työnhakijat saavat tietoa ja rohkaisua työhön hakeutumisesta sekä työnantajat paikan esimerkiksi ilmoittaa avoimista työpaikoistaan.
 
Enemmän tietoa seminaarista löydät Vatesin sivuilta http://www.vates.fi/Kyvytkayttoon2014 .

perjantai 22. elokuuta 2014

Jäävesiämpärihaaste - ALS Ice Bucket Challenge Finland

Lihastautiliitto nappaa kopin maailmalla leviävästä jäävesiämpärikampanjasta: ALS Ice Bucket Challenge Finland haastaa kaikki mukaan tukemaan suomalaista ALS-tukitoimintaa!

ALS on harvinainen sairaus, johon ei ole vielä löydetty parantavaa lääkehoitoa.Sairaus etenee hyvin yksilöllisesti. Elinikä on 3-5 vuotta diagnoosin saamisen jälkeen. Viidennes sairastuneista elää yli viisi vuotta ja 10 % yli 10 vuotta sairastumisen jälkeen. Suomessa ALSia sairastaa noin 450–500 ihmistä. Uusia tapauksia löytyy vuosittain noin 140 eli 2-3 henkilöä viikossa.

Jäävesiämpärihaasteen idea on yksinkertainen: kaada ämpärillinen jäävettä päällesi, taltioi tapahtuma, jaa se ja haasta mukaan seuraavat onnekkaat. Haasteelle ei ole määritelty kiinteää summaa, vaan lahjoitussumman voi määritellä itse. Lahjoitukset tehdään Lihastautiliiton Lahjoitustilille Nordea FI17 1590 3000 2011 50 viitenumerolla 112448.

Esimerkkiä haasteesta näyttävät Lihastautiliiton omat työntekijät!

 

maanantai 18. elokuuta 2014

Valmistaudu työhaastatteluun kysymyksin

Oikotie on listannut muutaman kysymyksen tuekasi työhaastatteluun. Vaikka menet sinne itse haastateltavaksi, usein tarjoutuu mahdollisuus kysyä myös itse avoimesta työpaikasta sekä firmasta. Tietenkin taustatyötä kannattaa tehdä ja lukea yrityksen verkkosivusto vaikka etukäteen, mutta osoitat kiinnostuneisuutta työtä kohtaan, jos kyseletkin siitä jotain. 

Täältä löydät siis muutaman vinkin, mitä voisi kysyä.

torstai 14. elokuuta 2014

Työtä tehdään taidolla ja tiedolla

Elokuun 3. päivä Helsingin Sanomissa oli hyvä uutisointi työnantajasta, joka oli palkannut nuoren miehen töihin hänen taitoihinsa luottaen. Työnantaja ei nähnyt CP-vammaa esteenä, vaan luotti siihen, että pienellä räätälöinnillä useimmat työtehtävät kyllä sujuvat osaavalta työntekijältä. Aluksi hän teki opinnoissa olevan työharjoittelun yritykselle, mutta työntekijä vakinaistettiin firmaan valmistumisensa jälkeen. 

Hienoa toimintaa yritykseltä palkata osaava kaveri jo heti valmistumisen jälkeen!

Itse jutun pääset lukemaan täältä.


perjantai 8. elokuuta 2014

Aukkojen paikkaus cv:ssä

Harvalla meistä on enää yhtä työuraa, joka kestäisi halki vuosikymmenten. Monelle pätkätyöt ja niiden välinen työttömyys ovat arkipäivää. Toisaalta monia haluaa paussia työelämästä reissaamallta tai vaikkapa perhesyiden takia. Kuinka sitten näyttää työnantajalle, että on aktiivinen ja sopiva henkilö työhön, jos pätkiä syystä tai toisesta on vuosien varrelle kerääntynyt?  Helsingin Sanomiin on koottu hyviä vinkkejä siitä, kuinka aukot omassa työurassa on hyvä laittaa esiin. Vinkkejä pääset lukemaan täältä.